PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. TANTOWI INDO UTAMA PALEMBANG. Journal of Economics Management, [S. l.], v. 2, n. 1, p. 62–77, 2026. Disponível em: https://ejournal.institutsmb.id/index.php/JGSEG/article/view/103. Acesso em: 21 aug. 2026.