“Pengaruh Digital Leadership, Flexible Work Arrangement, dan Work-Life Balance terhadap Kinerja Karyawan dengan Employee Engagement sebagai Variabel Mediasi” (2026) Journal of Economics Management, 2(2), pp. 10–19. Available at: https://ejournal.institutsmb.id/index.php/JGSEG/article/view/128 (Accessed: 21 August 2026).