Pengaruh Digital Leadership, Flexible Work Arrangement, dan Work-Life Balance terhadap Kinerja Karyawan dengan Employee Engagement sebagai Variabel Mediasi. JGSEG [Internet]. 2026 Jun. 27 [cited 2026 Aug. 20];2(2):10–19. Available from: https://ejournal.institutsmb.id/index.php/JGSEG/article/view/128