PENGARUH PELATIHAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. YULINDO ARTHA GRAHA PALEMBANG

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh belum optimalnya pencapaian target proyek PT. Yulindo Artha Graha Palembang yang diduga dipengaruhi oleh pelatihan dan disiplin kerja karyawan. Penelitian bertujuan menganalisis pengaruh pelatihan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain asosiatif. Populasi penelitian berjumlah 102 karyawan dengan sampel sebanyak 82 responden yang ditentukan menggunakan teknik simple random sampling. Data dikumpulkan melalui kuesioner, observasi, dokumentasi, dan studi pustaka. Analisis data menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan SPSS 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan dan disiplin kerja secara simultan maupun parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Pelatihan menjadi variabel yang paling dominan dalam meningkatkan kinerja karyawan. Penelitian menyimpulkan bahwa peningkatan kualitas pelatihan dan penerapan disiplin kerja yang konsisten mampu mendukung peningkatan kinerja karyawan. Penelitian selanjutnya disarankan menambahkan variabel lain seperti motivasi kerja dan lingkungan kerja.